Helsinki Times, les articles de l'hebdomadaire traitent de nouvelles nationales et internationales, mais aussi de culture, d'économie, des sports, de la science et de la technologie. Il donne aussi le programme hebdomadaire de télévision, les prévisions météorologiques, une revue des articles des revues finlandaises de la semaine et un recueil d'articles sur la Finlande parus dans les médias étrangers. L'Établissement des transports de la ville d'Helsinki achète des espaces publicitaires dans la revue pour informer les lecteurs étrangers et les immigrants sur les transports de la capitale. Le Helsinki Times a signé un accord de coopération avec Helsingin Sanomat pour la publication d'une sélection d'articles du Helsingin Sanomat, traduits du Finnois en anglais. Selon cet accord, le site web de le Helsinki Times est intégré dans celui du quotidien national finlandais Helsingin Sanomat.
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They say violence is never the answer, but what happens when violence has already been woven into the fabric of our systems? Last week, New York bore witness to a tragedy that shook the core of our moral compass. Luigi Mangione, enraged and broken, committed an unforgivable act by taking the life of a health insurance CEO. A single, horrific moment of murder—indefensible, unconscionable. Yet behind that act lies a deeper story of systemic violence, one that has quietly taken the lives of tens of thousands.
This isn’t a justification—it’s a reckoning. The CEO was no innocent bystander. He was a symbol of a system that denies life-saving treatments, delays settlements after disasters, and leaves accident victims without recourse. His actions were legal but devastating, his decisions measured in profit margins while people’s lives unraveled. Two murderers, standing on opposite ends of a scale—one wielding a gun, the other a pen. Both left blood in their wake.
"Oui l'entreprise française doit se culpabiliser en premier. Mais l'entreprise n'a pas à se substituer à l'église !
Elle doit créer des richesses durables et non létales dans un projet économique, social et vert, et elle doit surtout respecter les Travailleurs (terminologie officielle des Communautés Européennes) en partageant le fruit du Travail avec de vrais salaires et en ne contribuant pas à l'extermination du Code du Travail et en respectant la Charte Européenne des Droits Fondamentaux et Sociaux. A chacun sa dignité.
Au lieu de faire de la financiarisation à 360°, le monde de l'entreprise français doit de nouveau apprendre son métier, l’entreprenariat, qu'elle a oublié depuis 30 ans. Pour l'instant la France est la lanterne rouge de l'Europe avec selon l'OFCE le niveau moyen de bénéfice des entreprises françaises en 2020 toujours inférieur à celui de 2007 qui se trouve derrière celui de l'Allemagne, de l'Italie et de l'Espagne. Malgré les cadeaux fiscaux depuis l'année-Lehman 2008 entre autre et malgré le CICE.
Le dumping humain: le modèle social à la française du Président Macron."