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Victoire pour les syndicats ver.di des services publics et IG Metall de la métallurgie et de l'électrotechnique.

En France la guerre civile d'entreprise est entretenue pour le plus grand bonheur du patronat avec la multiplicité des syndicats dans les faits, dans les têtes, dans les textes et les statuts. En Allemagne il n'y a que des syndicats de branche et en face du patronat il y a en bloc les Travailleurs, de la dame des cabinets jusqu'au cadre supérieur. En Allemagne la hiérarchie des normes du Tarifvertrag - de la convention collective - s'applique à chaque entreprise de toute l'Allemagne et permet le progrès et la stabilité sociales. En France ce qui est vendu par le gouvernement étiqueté PS comme une réforme "moderne" du Code du Travail entraine la régression et la précarité sociales en éliminant toute convention collective au profit des arrangements limités à chaque entreprise. Avec un syndicalisme morcelé et juste puissant derrière des tas de pneus brûlés comme en France le Travailleur est encore plus affaibli. Le casse sur le Code du Travail nous ramène au XIXème siècle et bientôt aux barricades.

En France, l'Article 2 du nouveau Code du Travail consacre par exemple que « la primauté de l’accord d’entreprise en matière de durée du travail devient le principe de droit commun ». Le dumping social, avec comme au 19ème siècle précarité à vie, baisse du salaire et augmentation du temps du travail, devient entreprise par entreprise la norme et toute Convention Collective devient caduque.

En Allemagne on ne se pose pas la question si le clivage gauche/droite est ringard et si des partis bâtards ou hybrides "ni-ni" doivent prendre place. En Allemagne la Lutte des Classes est un mode de vie quotidien et qui a totalement sa place dans la conscience et les pratiques des gens.

La Lutte des Classes à l'allemande est inscrite dans la Grundgesetz - la Loi Fondamentale - sous le nom de "Tarifautonomie", et aucune Loi El Khomri comme en France ne peut casser le Code du Travail comme le fait le gouvernement néo-libéral Hollande/Valls étiqueté PS avec le non-élu Macron.

ver.di a 2,1 millions de membres et est le second syndicat "du monde libre".
IG Metall a 2,3 millions de membres (3,8 millions d'employés du secteur) et est le premier syndicat "du monde libre".

màj du 26 juin 2016: les Travailleurs de la Chimie viennent d'obtenir une augmentation de 5,3% en deux phases (3% + 2,3%) pour les 2 années à venir. Le Frankfurter Allgemeine Zeitung précise bien "qu'il y a de nouveau eu un accord sans grève". Ce qui est compris ici par le mot grève est la "grève d'avertissement" (der Warnstreik) faite dans quelques entreprises éparpillées sur le territoire fédéral pour signifier la détermination des Travailleurs à renouveler et accomplir la Lutte des Classes. Un syndicat en Allemagne est une arme de dissuasion massive. Dans le syndicat IG BCE (Industrie Gewerkschaft Bergbau Chemie Energie - exploitation minière, chimie, énergie, pharmacie, papier, plastique...) il y a 661.000 membres.

Les "corps intermédiaires" dont parle le nouveau Président français savent exister et conduire en Allemagne sans assistanat gouvernemental et sans condescendance médiatique et sociétale leur Lutte des Classes, sans carmagnoler sur le tarmac entre les pneus de voiture brûlés, mais dans les bureaux avec en face le patronat et les actionnaires. Le syndicat allemand IG BCE, de la chimie, de l'énergie, du secteur minier et du traitement des minerais, regroupant 550.000 travailleurs, a clôturé le 24 mai 2012 dans la victoire sa Tarifrunde annuelle, sa négociation de la Convention Collective. En Allemagne, la Tarifautonomie est garantie par la Grundgesetz, la Loi Fondamentale. Il n'existe pas de Smic en Allemagne, sauf dans les secteurs où l'organisation syndicale est difficile à organiser, comme dans celui du bâtiment où les chantiers sont très atomisés. Dans les secteurs où l'organisation syndicale est naturellement réalisée, les PME et les grandes entreprises, il n'y a pas de Smic, tout simplement parce que le salaire perçu par les groupes tarifaires inférieurs dépasse ce Smic. Ce qui est un Smic en France correspond au minimum vital en Allemagne. (en cours de rédaction)

Les salariés ouvriers et employés allemands poursuivent ce qu'ils savent faire de mieux: travailler, produire et entretenir la lutte des classes. Nicolas Sarkozy veut "une France forte". En Allemagne les ouvriers sont forts. Malgré ses salaires élevés, l'Allemagne se sort de ladite Crise depuis 2008 en exportant ses machines-outils.

La fonction publique allemande locale, régionale et fédérale a obtenu le 31 mars 2012 une augmentation salariale de 6,5%, ce qui fait une augmentation de 19,88% depuis 2008. C'est au tour de IG Metall d'imposer une augmentation salariale de 6,5%. IG-Metall revendique encore l'embauche immédiate de tous les apprentis en CDI et l'égalité du salaire horaire entre les Travailleurs intérimaires et les Travailleurs en poste. Le 18 mai 2012, ce sont 800.000 employés de 3500 entreprises de cette branche qui ont fait la Warnstreik - grève de menace, qui est le dernière mesure syndicale avant la grève générale illimitée. Le 15 et le 16 mai 2012 a lieu une ultime réunion avec le patronat...

Les Travailleurs et les citoyens français sont des héros depuis plus de 30 ans qui se sont pliés

Le syndicat des employés des services publics fédéraux et communaux,  ver.di, Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft,  vient d’annoncer le 4 avril 2010 que les partenaires des négociations sur les conventions collectives (Tarifpartner / Tarifrunde) se sont mis d’accord. Suite à un référendum interne, 82,95% des syndiqués de ver.di on exprimé leur accord sur les nouveaux acquis sociaux. En Allemagne "acquis sociaux" ne sont pas des gros mots (soziale Errungenschaften). En Allemagne, il n’y a pas de syndicats de petites cliques politiques, il y a un seul syndicat de branche qui est assis en face d’un seul syndicat d’employeurs de cette branche.

Les 580.000 employés des services publics des Länder allemands obtiennent un versement unique de 360 euros (120 pour les apprentis) et à partir du 1er avril 2010 une augmentation annuelle de 2,3%. Au 1er janvier 2012 leur salaire va de nouveau augmenter de 2,55%. Cette convention collective sera en vigueur jusqu’en décembre 2012, où commenceront un nouveau cycle de négociations. Les employés de la Deutsche Telekom ont obtenu le 26 mars 2011 une augmentation de 5,15%.

ver.di se joint à la campagne de IG-Metall "equal pay - gleicher Lohn für gleiche Arbeit" qui se bat pour un traitement égal des contrats à durée indéterminée, des contrats à durée déterminée et des travailleurs intérimaires et temporaires (Leiharbeit).

En 29 mars 2008 les 2,1 millions d'employés des services publics de la fédération allemande (der Bund) et des régions (das Land, die Länder) et des communes avaient obtenu 5,1 % d'augmentation en moyenne pour 2008 pour culminer à 8,7% d'augmentation à partir de janvier 2009 sans prolongement du temps de travail. En octobre 2008 IG-Metall avait obtenu +8% d'augmentation salariale pour ses 3,6 millions d'employés de la branche. Avec des structures qui écoutent les travailleurs, l'Allemagne n'a pas besoin de se demander si un "Front Républicain" est à organiser aux élections pour barrer la route aux fascistes. En France on s'occupe de la Chasse au furet - 2012, et les français courent au Aldi parce qu'ils ont conscience des prix.

Une fois de plus IG-Metall, le plus grand syndicat du monde avec 2,25 millions d'adhérents vient de prouver sa force, qui comme toujours se concrétise en résultat, et son sens de la solidarité entre les Travailleurs.

Dans les années 90' et 2000 les syndicats allemands avaient moins voulu et moins pu revendiquer après la Réunification des deux Allemagnes, par solidarité pour les nouveaux Länder dans le cadre du Solidarpakt et pour permettre un rapprochement progressif des salaires payés à l'est du pays par rapport aux salaires plus élevés versés à l'ouest. La modernisation réellement nécessaire du secteur industriel à l'est de l'Allemagne avait d'abord entrainé une énorme augmentation du chômage après la Réunification. 20 ans après, les salaires de l'est ne sont pas encore arrivés à la parité, et il y a des régions qui ont jusqu'à 25% de chômage et l'emploi y est surtout un emploi de Travailleurs temporaires ou intérimaires.

Cette nuit du 29 septembre 2010, IG-Metall a fait un bond historique et a fait passer la Lutte des Classes à la Lutte Solidaire des Classes. IG-Metall a réussi à se mobiliser pour une couche de Travailleurs fragiles - non mobilisables en France: ce sont les Travailleurs intérimaires et temporaires. 

En France, les syndicats sont encore à se demander comment ils pourraient vendre une carte d'adhérent aux Travailleurs temporaires. (Photo: "Cessez l'esclavage, intégrez les Travailleurs temporaires!".)

Moins d'1% de la population des pays industrialisés a profité dans les pays industrialisés du Leverage-effect  permis par la bulle spéculative sur les produits dérivés financiers. L'effet de percolation, le trickle-down-effect du Consensus de Washington et de Bruxelles et du Traité de Lisbonne, la croissance enrichissante qui coule vers le bas dans "une concurrence libre et non faussée qui crée des richesses et qui tend au plein emploi" est un étouffoir. Les rendements financiers alléchants de la bulle spéculative n'ont été possibles que dans les conditions de la moindre répartition des richesses créées du PIB d'initié et qu'avec la dépossession systémique par l'économie hoax.

"Le clivage droite/gauche est dépassé" qu’ils disaient, qu’ils disent et qu’ils diront. Pour les uns c’est un état de fait, qui les arrange, pour les autres c’est un idéal permanent auquel il faut aboutir. D’autres encore, les plus pervers, jubilent en voyant des gauches qui se querellent, nourrissent la querelle, en sachant qu’il n’y a qu’une gauche, mais que le groupe dudit non clivage droite/gauche gonfle, et ça les arrange pour leurs affaires. Plus de débat, pas de contestation, pas de renversement.

Il est temps de retrouver de l’idéal et de l’idéologie. Car en face de moi et des désidentifiés (aliénés) globaux, la Lutte de la Classe financière est poursuivie avec brio et en totale réussite, avec de l’action en procédant au transfert des savoirs, des pouvoirs et des richesses du même côté, du côté où le consensus est le plus fortement imposé avec le soutien du PS/modem. (Photo: "Soldes", Hirtshals, Danemark)

Victoire des Travailleurs!
Le Parlement européen de Strasbourg
a rejeté la Directive Durée du Temps de Travail

Demain, Lundi 19 octobre 2008, commence le grand rallye des Allocations Naufrages dans tous les pays européens. Les Banques "systémiques", les groupes financiers, les fiducies vont aller chez l'Oncle des Impôts pour réclamer la part du gâteau des Plans de Sauvetage qui va leur rembourser les créances toxiques, les positions négatives dues à leurs spéculations stupides et déprédatrices du bien commun appelé "capital social", dépôts des particuliers, bénéfices, etc. L'ouvrier sera obligé de "travailler le dimanche, 's'il le demande', pour soutenir la croissance".

Le rapport "Emploi en Europe" été publié le 30 X 2007 uniquement en anglais, le conversationnel international, pour faciliter la communication. Les messages clés du rapport de 2007 ont été traduits dans 22 langues communautaires (version pdf du document officiel "Emploi en Europe").

Le patronat français est très satisfait de la productivité des travailleurs français , du temps de travail en France, de la durée légale du travail, de la durée annuelle du travail, de la situation privilégiée du marché du travail et de l'emploi français et sait le faire savoir, mais en veut encore plus. Il faut maintenant que la France qui se lève tôt doive travailler le dimanche, ou travailler plus pour gagner plus. Sur le graphique à droite vous voyez qui gagne plus. Les actions de ces banques ont monté en flèche depuis la recapitalisation Sarkozy du "Plan de Sauvetage".